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第50章 工作方式对比引发的思考（第3页）

然而。

当这种活动不控制一个量的话，就会适得其反。

所以才会出现这么奇葩的反应。

而正是因为节目。

将两种截然不同的反应出现在一个画面当中。

这种剧烈的反差感、极端的滋味引起观众们的剧烈讨论。

【说起工作环境，我突然想到了陈曦工作室，看之前的vlog，那里的员工好像很少加班，甚至还有员工私自加班让老板苦恼的情况，这和锦辉金融简直是天壤之别啊！】

【对啊，陈曦工作室的氛围看起来好轻松啊，员工们好像都是自发地加班，而不是被强迫的。这种工作环境才更让人向往吧。】

【我觉得陈曦工作室和锦辉金融代表了两种极端，一个是强迫工作然后绞尽脑汁偷懒，一个是不加班但员工自发加班让老板烦恼，这两种方式都不是理想的职场环境。】

【没错，理想的职场环境应该是既能让员工保持高效工作，又能保证他们有充足的休息和放松时间，管理层应该关注员工的身心健康，创造一个更加人性化的工作环境。】

【是啊，作为员工，我们当然希望能在一个轻松愉快的环境中工作，而不是每天像打仗一样，希望更多的公司能够像陈曦工作室那样，关注员工的福祉，创造一个更加和谐的职场氛围。】

【说到最后，我觉得不管是锦辉金融还是陈曦工作室，都给我们提供了一个反思的机会。作为职场人，我们应该如何平衡工作和生活？作为管理层，又该如何创造一个理想的职场环境？这些都是值得我们深思的问题。】

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许多人开始站在各种角度开始讨论起来。

有的也能够通过一些分析，说出陈曦工作室的一些不足。

比如。

锦辉金融可能在发展的过程中更加有竞争力。

在越来越卷的环境当中能够存活下来。

尽管非常的劳累，但是却能够拥有比平均工资更高的薪水。

对于一些能吃苦的人来说，攒个几年也能够获得比较优渥的生活。

……

这些都是理由。

并且还是能够说服绝大部分人的理由。

因此有很多人的观点当中，只要能够给他们足够多的金钱，那么他们就能压制住自己的天性。

努力的去工作，努力的上班。

但这一切都是在没有看到陈曦工作室之前所产生的想法。

陈曦的工作室里面的员工拥有一切一样的待遇，但是却没有同样的压力，他们的员工都活得非常的开心。

弹幕又开始刷了起来。

【如果让锦辉金融的员工知道陈曦工作室里面的人这么高兴的话，你说他们会不会跳槽？】

【很有可能啊，毕竟谁不想在一个更轻松愉快的环境中工作呢？陈曦工作室那种自发加班的氛围，明显比锦辉金融那种强迫性的工作环境要吸引人得多。】

【没错，但这也反映出两个公司不同的企业文化和管理理念。锦辉金融追求的是效率和业绩，而陈曦工作室则更注重员工的幸福感和工作满意度。作为员工，选择哪个公司，其实就是在选择自己的生活方式和职业发展道路。】

【希望更多的公司能够从中吸取经验，创造一个既能让员工高效工作，又能让他们享受到工作乐趣的职场环境。】

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