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随着讨论的深入,【知否】索性直接召集了玩家高层关上门进行了探讨,本次探讨旨在全面规划领地未来发展方向与策略,众多玩家代表参与,各方势力齐聚一堂,共同商讨领地发展大计。
《镇长选拔机制讨论》
【现状分析】:
目前玩家处于公共资源统筹的大锅饭模式,但随着探索范围扩大,新镇子不断被发现,急需一套科学合理的镇长选拔机制。
〖玩家提议〗:
【临渊】提出:“自荐能让有抱负和想法的玩家主动站出来,展示自己的规划蓝图;选举则可综合大众意见,选出最受认可的领导者,二者结合可确保镇长人选既有能力又有公信力。”
【清梦】补充:“选举过程要公开透明,设置专门的竞选演讲环节,让玩家们充分了解候选人的施政纲领,重点考察其对资源利用、人口发展和领地安全等方面的规划。”
〖最终决策〗:
确定对于新发现的镇子,采用自荐与选举相结合的方式确定镇长。
候选人需提前提交详细的领地发展规划书,在全体玩家参与的选举大会上进行阐述,随后由玩家投票表决,得票最高者当选镇长,任期初定为一个月,任期结束后可进行连任竞选或重新选拔。
《人才资源战略部署》
〖人才现状盘点〗:
经玩家交流发现,玩家群体中大学生比例高达半数。进一步了解得知,游戏内一些专家竟是部分玩家的导师。
〖深入探讨〗:
【有容乃大】发言:“大学生群体本身具备一定的知识储备和创新思维,他们的导师更是各个领域的专家,这是我们领地发展的巨大潜在力量。”
【小仙女】问道:“但如何确保这些人才能够有效投入到领地建设中呢?”
【知否】解答:“我们可以设立专门的人才激励机制,比如为在领地发展中有突出贡献的玩家和导师提供珍稀资源、特殊权限或领地荣誉称号等奖励。
同时,根据导师的专业特长,规划不同的发展项目,让他们能够学以致用,如生物学导师可指导农业和制药领域的发展,工程学导师助力工业建设和基础设施打造等。”
〖行动安排〗:
【知否】下达指令,要求大学生玩家尽快联系其专业老师进入游戏,并初步拟定了一份导师专长与领地项目对接的草案,在会议上进行了讨论和完善。
同时,设立人才招募与管理部门,由【隔壁老王】负责,专门统筹人才资源的引进、分配和培养工作,制定详细的人才培训计划,定期组织各类专业技能培训和知识讲座,提升玩家整体素质。
《产业布局规划研讨》
【1.轻工业发展规划】:
〖服装厂建设〗:
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