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第92章 根本不敢（第1页）

【如果所有公司都能像陈曦工作室一样注重员工的感受，那职场环境肯定会更好。】

【午休时间虽然不长，但却能让员工感受到公司的关怀和温暖，这就是陈曦工作室的魅力所在。】

【在陈曦工作室工作，不仅能赚到钱，还能保持身心健康，这才是最难得的。】

【有些公司只看重业绩和利润，却忽视了员工的身心健康，这样做真的好吗？】

【陈曦工作室的做法让我看到了希望，原来职场也可以这么美好和温馨。】

【扶耀玻璃厂和锦辉金融啊，是时候改变一下你们的管理方式了，向陈曦工作室看齐吧！】

【员工是公司的基础和支柱，只有善待员工，公司才能长久发展下去。】

【陈曦工作室的午休制度真是太棒了，希望更多的公司能够效仿和推广。】

【看到这么多弹幕都在赞美陈曦工作室，我也忍不住想夸一句：你们真是太棒了！】

【希望所有的职场人都能像陈曦工作室的员工一样，拥有幸福和满足的工作生活。】

而在这个时候。

现场的观众也发现了其中的问题。

他们纷纷交头接耳。

同样开始激烈的讨论了起来。

这个问题对他们的影响也不是一般的大。

而且他们在现场。

这个视频对他们的视觉冲击力要更大。

甚至在这一刻。

他们都不知道该说什么才好了。

整个人都已经麻了。

【对呀，总感觉不太对劲，为什么这些会有这么大的差距呢？】

【我都感觉到有点好笑，反正我觉得陈曦这种工作室才是最好的。】

【确实，陈曦工作室的模式让人耳目一新，员工们的幸福感明显更高，这才是企业应该追求的目标啊。】

【扶耀玻璃厂和锦辉金融真的应该好好反思一下，员工不是赚钱的机器，他们也有自己的生活和需求。】

【我觉得陈曦工作室的做法非常人性化，注重员工的休息和放松，这样才能更好地提高工作效率。】

【看到陈曦工作室员工们的笑容，我都觉得工作是一件美好的事情了，这才是企业管理的真谛啊！】

【对啊，现在的企业管理都太注重业绩和利润了，往往忽视了员工的感受和需求，这样做真的很不对。】

【陈曦工作室真的是一股清流，希望更多的企业能够效仿他们，注重员工的幸福感和身心健康。】。”

【午休时间对于员工来说真的太重要了，有些企业就是不明白这一点，总是想让员工连轴转，这样反而会降低工作效率。】

【我真心觉得陈曦是一个有远见的企业家，他懂得只有让员工感到幸福和满足，企业才能真正地长久发展。】

【看到陈曦工作室的成功，我相信越来越多的企业会开始重视员工的休息和福利，这是一个好的开始。】

【扶耀玻璃厂和锦辉金融如果不改变他们的管理方式，恐怕很难留住人才啊，毕竟员工们都希望得到更好的待遇和工作环境。】

【说实话，我真的很佩服陈曦，他能够有勇气尝试这样的管理方式，并且取得了成功，这真的很不容易。】

【我觉得企业管理不仅仅是为了赚钱，更是为了让员工感到幸福和满足，这样才能真正地实现企业的价值。】

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