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第152章 蓝湾（第1页）

第152章蓝湾

就这样，周旷稀里糊涂地接替了陶德的岗位，开始作为《上古卷轴5的制作人兼总监，领导整个项目。

虽然在项目前瞻会议上说了些胡言乱语，但是陶德长久以来的履历，让员工们依然很信服他，认为他是继续带领整个团队前进的正确人选和领头羊。

这让周旷信心倍增，作为项目责任人，他最担心的其实就是下属们不信任自己、质疑自己。

而像现在这种程度的信任，其实可以说，项目已经成功了一半。

虽然自己作为制作人肯定远远没有陶德靠谱，但是他至少拥有《幽冥山海带来的制作经验，再加上识人之明。

只要按照自己一贯的风格，能用对人，再加上给予下属一定的信任，那么定能让《上古卷轴5像历史上那样走向成功之路。

周旷本来是这么想的，直到中间出了些“小变故”。

《上古卷轴5项目刚刚开始，周旷就了些时间了解团队成员。

每个人的能力、擅长的方面、和其他人之间的人际关系等等。

很快，他就锁定了一个人选。

“肯，你来带领整个团队。”

听到周旷这么说，身为资深游戏设计师、也就是美国游戏业语境中的高级游戏策划的肯愣住了。

周旷选定这个人选当然是经过了深思熟虑。

首先，他最希望找到的领袖员工的角色定位，依然是策划和设计师这样的岗位。

毕竟这两者才是游戏框架的搭建者，对于游戏有着最深层次的认知。

就相当于看着工人们一砖一瓦将高层建筑盖起来的建筑师，对于建筑的结构最为了解一样。

无论最后外表被装饰地多么华丽，最终的内部结构还是要看他们的意见。

像《幽冥山海这个项目，资源其实非常向着美术倾斜，很多游戏性上的内容也会为了美术组的考量而妥协。

虽然这只是因为《幽冥山海的游戏性，他们暂时还无法做到顶尖，但美术方面他们却能依靠剑走偏锋的风格化打磨到顶尖。

这当然是综合考量后的一种妥协方案，在游戏业内绝对不是一件常见的事情。

即使这样，冯旗和杨纪在项目的权重，仍然属于完美的五五开。

假如再考虑冯旗是制作人兼主策，而杨纪只是主美，因此毫无疑问是冯旗话语权更高一些。

周旷看重的肯，其实非常像冯旗，同样都是网游项目出身，同样游戏设计能力出众，再加上肯在贝塞斯达也工作很久了，资历上也不会有人质疑。

周旷全方面考虑之后，实在想不出，有什么人选能比肯更适合做冯旗的“替身”了。

公司已经决定了，肯，你来做《上古卷轴5的“冯旗”！

然而，这却是只是噩梦的开始。

肯的确能力出众，将项目推进的非常不错，很多内容打磨的质量之高、速度之快，都让周旷震惊不已。

可惜的是，项目制作才刚刚开始一年半，办公室里就炸了。

肯虽然本人的能力很强，管理能力同样十分出众，但在项目管理上却过于严格，员工们长期处在高压状态下，私底下对于肯是怨声载道。

本来在原本的时间线上，肯并不会拥有这么大的权力，因此就无法施行如此高压的政策。

但是由于周旷给足了他充足的信任，导致他的权力暴涨一大截，最终酿成了这样的恶果。

《上古卷轴5项目开始开发一年后，员工们的产出开始不断下降，而且质量也没有提高、反而是同样在下降。

肯对此事暴跳如雷，要求各个部门领导人回去想办法，将速度和质量，这两项中的至少一个拉回到原先的水准。

按理来说，肯这已经算是妥协了。他或多或少意识到了自己的问题，并没有要求全部回到原本的状态。

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