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第761章 专长谢打赏（第2页）

“师夷长技以制夷，他们不是给员工签合同，买保险吗，我们也可以学！”

有人很快给出建议，毕竟抄答案最为简单快捷。

“不行。”

反对声迅速响起。

“为什么不行？”

“他们能这么搞，是因为刚刚起步，体量小，可我们袋鼠作为行业龙头，骑手数量高达三百多万，这么做，得增添多大的成本？”

不少高管若有所思的点头。

“费总，我觉得有必要提醒你一下，我们现在的骑手数量，已经不足三百万了。”

闻言，反对的那位高管眉头不禁一皱。

骑手居然已经跑了这么多人了？

长城专送才上线多久？

“真是养不熟的黄鼠狼，看看，这些骑手压根不知道什么叫做感恩，他们根本配不上我们给他们那么好的待遇！”

这是来自阶级的蔑视。

让高高在上的资本阶级去尊重劳苦大众，确实是一件理想化的事情。

哪怕在镜头前，这些大佬也能和煦的微笑，说骑手是自己的姐妹兄弟。

“可是我们不给，有人会给！现在已经有人开始给我们扣剥削者的帽子，指责我们垄断市场，唯利是图，我们如果不做出改变，人员的流失会越来越严重。要是没了骑手，谁去送餐？让那些坐办公室的员工，还是在座的各位？”

振聋发聩。

会议室一时间安静下来。

“几百万骑手，除了我们袋鼠，谁有能力养的活？想走就让他们走！饿了自然会乖乖的回来。”

那位费总冷哼道，显然是典型的强硬派。

于奋没有急于表态，作为首脑，自然得纵观全局，等所有人畅所欲言，表达自己的看法，然后再进行决断。

“狗饿了，确实是会回来。可他们是人！人和动物最大的区别，是人是有尊严的！我一直强调，需要改善骑手的待遇，否则迟早有一天，一旦出现有实力的竞争者，我们会非常被动。”

“我们虽然是行业龙头，拥有几百万的骑手，可是这些骑手，有多少是我们的正式员工？又有多少，对我们袋鼠有归属感？没有归属感，即使人数再多，那也是一盘散沙，稍微来一阵风，就会分崩离析，就好比一个虚胖的胖子，看上去吓人，可只要一拳就会被打倒。”

“费总，我知道你要说什么，我绝对没有夸大其词，也没有危言耸听，顾客的数据短时间内没法确切的展现，但我们的骑手每天都在流失，这是不争的事实。而且大家同时要清楚，这次我们的对手，是长城专送，它的背后，是敢以一己之力挑战整个金融体系的长城集团！”

掷地有声的发言，让在场的袋鼠高管皆陷入深思。

包括那位强硬的费总。

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毕竟即使理念不合，但彼此的出发点肯定是一致的，维护袋鼠的利益，维护自己的利益。

“可以这样，进行各种针对顾客的优惠活动，比如送消费券，抽奖，免配送费，只要掌握了客户，我们永远会立于不败之地。”

费总的语气缓和了些，但是根深蒂固的观念还是没有改变。

显而易见。

在他的心里，骑手微不足道，商家也是一样，消费者才是值得重视的一环。

其实很多企业家的想法皆是如此。

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